Lantik 5 Pejabat, Pemko Terapkan Manajemen Talenta
Banjarmasin, Duta TV — Wali Kota Banjarmasin, Muhammad Yamin HR, memimpin langsung pelantikan dan sumpah jabatan pimpinan tinggi pratama dan jabatan administrator di Aula Kayuh Baimbai, Senin kemarin (26/10/2026). Berbeda dengan pelantikan pejabat sebelumnya, kali ini Pemko menerapkan manajemen talenta ASN untuk menempatkan pejabat di lingkungan pemerintah.
Penerapan manajemen talenta membuat Pemko menekankan pentingnya mengenali potensi, mengukur kinerja, serta menempatkan ASN sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi. Pengelolaan talenta ASN juga perlu menjadi perhatian agar setiap pegawai memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal dalam menjalankan tugas pemerintahan.
Lima pejabat mendapat amanah baru, yakni M. Ramadhan yang sebelumnya menjabat Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DPPPA) dilantik sebagai Asisten III, selanjutnya Yuliansyah Effendi yang sebelumnya menjabat Kepala Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan atau DKP Tiga kini menjabat Kepala DP Tiga A.
Lalu Nor Fahmi Arif Ridha yang sebelumnya menjabat Kepala Bagian Protokol, dilantik sebagai Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa atau Setdako Banjarmasin. Sedangkan Zuraida yang sebelumnya menjabat Kepala Bagian PBJ kini mengemban tugas sebagai Kepala Bagian Protokol Setdako Banjarmasin. Terakhir, Ahmad Zazuli yang sebelumnya menjabat Kepala Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan Bagian Umum, dilantik sebagai Kepala Bagian Umum Setdako Banjarmasin.
“Manajemen talenta ASN diperlukan untuk mengenali potensi dan mengukur kinerja sehingga penempatan ASN sesuai dengan kebutuhan organisasi. Saya minta segera memahami tugas masing-masing, menyelesaikan program yang sudah disusun. Bekerja dengan berlari dan penuh semangat untuk mewujudkan visi dan misi Banjarmasin maju sejahtera,” ujar Muhammad Yamin HR, Wali Kota Banjarmasin.
Yamin berharap, penerapan manajemen talenta ini diharapkan dapat mendorong pengelolaan ASN yang lebih terarah, dengan mempertimbangkan potensi dan kinerja pegawai dalam mendukung kebutuhan organisasi serta meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kota Banjarmasin.
Reporter: Zein Pahlevi
